Coaching algemeen

Coaching bestaat uit professionele begeleiding met als doel het functioneren van degene die gecoacht wordt te verbeteren. Samen met de kandidaat en de opdrachtgever wordt besproken wat de doelen van de coaching zullen zijn en daar wordt vervolgens op een systematische wijze aan gewerkt in de gesprekken met de coach.

De meeste coachingstrajecten vergen 7 à 10 gesprekken en hebben een looptijd van 3-4 maanden.

Over de rapportage worden afspraken gemaakt met de opdrachtgever.

Voorbeelden van doelen die ingebracht kunnen worden zijn:

• ik wil beter leren communiceren met mijn medewerkers
• ik wil efficiënter leren werken en mij minder uitgeput voelen aan het eind van de dag
• ik wil beter voor mezelf op leren komen
• ik wil mijn agressie of spanningen beter kunnen reguleren

Coaching is geschikt voor verschillende doelgroepen: managers, leidinggevenden, stafmedewerkers, werkenden in de zorg etc. Een specifieke doelgroep is oudere werknemers.

Ook bij psychische problemen en vastlopen in werkzaamheden is coaching een goed instrument. Is er sprake van problemen in een vroeg stadium (als er niets gebeurt dan word ik ziek), dan kan een specifieke vorm van preventieve coaching worden ingezet: Lekker in je Vel.