De sollicitatietraining is een belangrijk onderdeel in begeleiding bij Demarrage. Nadat de kandidaat weet wat voor soort baan hij/zij zoekt moet de stap naar de arbeidsmarkt gezet worden. Bij solliciteren gaat het niet alleen om de inhoud, maar vooral hoe iemand zichzelf presenteert. Ter ondersteuning en voorbereiding op de sollicitatietraining ontvangt iedere deelnemer een handboek. In dit handboek wordt aandacht besteed aan alle onderdelen van het solliciatieproces, van "wat wil ik eigenlijk" en "hoe zoeken werkgevers", tot en met de salarisonderhandelingen. Het handboek zal de deelnemer vooral theoretisch ondersteunen, in de training echter zal de nadruk liggen op de praktijk. Er wordt veel tijd besteed aan oefeningen en op de laatste dag wordt gewerkt met een professionele acteur die de rollenspelen ondersteunt. In de sollicitatietraining leert iemand zichzelf positief te presenteren in zowel de sollicitatiebrief als in het gesprek. Aan de hand van oefeningen zullen vacatures worden geanalyseerd, zodat de deelnemer inzicht krijgt in waar het om draait bij een bepaalde vacature en zijn reactie daarop kan afstemmen.
Basiscursus
De sollicitatietraining bij Demarrage bestaat uit een basiscursus die alle kandidaten volgen en twee modules die aanvullend daarop gekozen kunnen worden.
In de basiscursus leert de kandidaat de basics als het om solliciteren gaat: vacatures zoeken, een goede brief maken, een goed CV opstellen, zichzelf goed presenteren en een goed sollicitatiegesprek voeren.
De basiscursus bestaat uit drie dagdelen: tijdens het eerste dagdeel wordt vooral aandacht besteed aan vacatures zoeken, gebruik van internet en Linkedin, het opstellen van een profiel, het opstellen van een goed CV etc.
Tijdens het tweede dagdeel wordt aandacht besteed aan het sollicitatieproces: gesprekvoorbereiding, communicatieve vaardigheden, hoe presenteer ik mezelf goed? Tijdens het derde dagdeel worden sollicitatiegesprekken geoefend met een acteur. De sollicitatiegesprekken zijn gebaseerd op vacatures die de cursist zelf heeft gekozen. In de feedback krijgt de cursist waardevolle tips en verbeterpunten aangereikt.
Modules naar keuze
U kunt kiezen uit twee aanvullende modules van een dagdeel: Communicatieve vaardigheden en Netwerken.
Communicatieve vaardigheden
Hierin leert de cursist om beter te kunnen argumenteren, zichzelf beter neer te zetten in een gesprek. Overtuigingen worden positief geherformuleerd waardoor de kandidaat steviger en zelfbewuster overkomt in het gesprek. Soms kunnen er allerlei irrationele overtuigingen zijn (niemand zit op mij te wachten) die heel belemmerend zijn bij het solliciteren.
Door daar bewust bij stil te staan kan je belemmerende gedachten en overtuigingen ombuigen in productieve gedachten en bereik je meer resultaat in een gesprek. Tevens wordt aandacht besteed aan vragen en antwoorden: hoe kan ik adequaat antwoorden op vragen die voor mij lastig zijn?
Deze module duurt 1 dagdeel en wordt individueel en in een kleine groep gegeven.
Netwerken
Netwerken is een belangrijke activiteit om zicht te krijgen op vacatures en om zelf ook in beeld te komen als potentiële kandidaat voor vacatures. Hoe pak je dat aan? Wat als je niet zo’n netwerker bent van nature? Welke stappen moet je zetten en wat zijn de spelregels voor succesvol netwerken? Hoe kan iemand zichzelf presenteren in de eerste twee minuten van een gesprek (elevator pitch)?
In deze module wordt daar aandacht aan besteed en worden waardevolle tips gegeven. Er worden onderling gesprekken geoefend en aan elkaar feedback gegeven.
Deze module duurt 1 dagdeel en wordt in een groep gegeven.
Meer informatie: 020 8812026 of mail naar info@demarrage-online.nl
